东莞保镖公司——在国内专业保镖难找的原因

东莞保镖公司带你了解在国内专业保镖难找的原因

一、 我国人对人身保证问题比较冷漠，有听天由命的思维。 

国人的宿命论，把福祸当作是上天注定，不自动避险。认为是福不是祸，是祸躲不过的思维严峻。企业家的保证问题就迟迟得不到应有的注重，市场需求有限，直接从事保镖的人员不多，保镖人员的生长与技能的提高就无从谈起。 

二、 经济体制约束着保镖职业的开展。 

由于国内工商管理条例中没有保镖这一职业名词，更没有职业规范。工商无从管理，而公安系统又眉毛胡子一把抓，把保证当作就是简略的保安，垄断经营，形成市场上没有老练的保镖公司。客户也无从去找。 

三、 保镖为新式职业，从业者少。 

作为新式的保镖职业，从业者少得可怜，而大都以退伍军人为主，而我国的军队只盛产听话的战士，不培育有自主能动性的保镖。只要少量保镖部队才能接触到保镖战术这一专业技能。东莞保镖公司就拿我国特警学院而言，每年结业的专业保镖人才只要一百人，三分之一要留在我国特警作战大队，其他人员都补充到全国各地的保镖局为政要服务，只要少量人才流入社会。这直接形成社会上保镖人才的奇缺，保镖技能无法在社会上学习。 

四、 客户把保镖当一般员工，所给待遇过低。 

由于保镖这一还缺乏规范，也没有得到正名，许多顾主把保镖当成了一般员工，所给的待遇也是一般员工的规范，甚至有些还不如司机。待遇太低直接打击了从业者的热心。 

五、信誉问题，大都企业家不相信外聘的保镖。认为身边人应该用亲属。 

大都企业家不相信外聘人员，自己身边的人员与心腹都从自己的亲属里面找，如司机、保镖之类大都找自己的亲属，感觉牢靠可信。这直接约束了保镖业的开展与强大。 

六、保镖的位置还没有得到社会的认可。 

当保镖还被当成是游手好闲或是充任打手，没有社会荣誉感。形成这种结果有两方面的原因，一来是由于群众对保镖不甚了解，保镖的神秘感阻止了群众对保镖真实情况的了解；二是由于大部分保镖从业者本身本质不高，名为保镖，实为打手，压根不知道应该怎么当保镖，仅仅充任了一名老板身边的打手。加上群众的仇富心思，“仇屋及乌”了。